Como profissional de negócios, você está sempre procurando maneiras de se destacar e causar uma ótima impressão. Seu email para enviar currículo é sua primeira chance de impressionar um potencial empregador, então é importante causar uma boa impressão.
Neste artigo, forneceremos um guia passo a passo sobre como criar um email para enviar currículo eficaz e compartilharemos dicas e estratégias que você pode usar para aumentar suas chances de conseguir uma entrevista.
Os emails para enviar currículo são uma parte essencial do processo de candidatura a emprego. Eles permitem que você se apresente a um potencial empregador, destaque suas qualificações e habilidades e expresse seu interesse no cargo.
De acordo com um estudo do TheLadders, 49% dos recrutadores passarão menos de 60 segundos lendo um currículo e um email para enviar currículo. Isso significa que você precisa causar uma ótima impressão rapidamente.
Os principais benefícios de um email para enviar currículo eficaz incluem:
Benefício | Dica de como fazer |
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Destacar suas qualificações e habilidades | Quantifique suas realizações sempre que possível e use palavras-chave relevantes para o cargo. |
Expressar interesse | Pesquise a empresa e o cargo e personalize seu email para enviar currículo para demonstrar seu interesse. |
Estabelecer uma conexão | Seja amigável e profissional e use um tom de voz que seja apropriado para a função. |
Embora os emails para enviar currículo possam ser uma ótima ferramenta para conseguir uma entrevista, eles também podem apresentar alguns desafios.
Desafio | Mitigação de riscos |
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Concorrência | Destaque suas qualificações e habilidades mais relevantes para o cargo e personalize seu email para enviar currículo para cada emprego. |
Filtragem | Formatar seu email para enviar currículo corretamente e evitar erros gramaticais. |
Falta de resposta | Seja persistente e não desanime se não receber uma resposta imediatamente. |
Antes de decidir se vai ou não usar um email para enviar currículo, é importante pesar os prós e os contras.
Prós:
Contras:
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