No cenário de negócios volátil de hoje, avaliar e mitigar riscos é crucial para o sucesso. Um aspecto crítico é gerenciar efetivamente o risco de PPP Periculosidade, que pode ter consequências devastadoras para sua organização.
O que é PPP Periculosidade?
PPP Periculosidade refere-se a funcionários problemáticos ou potencialmente perigosos no local de trabalho. Esses indivíduos podem exibir comportamentos como:
Tabela 1: Consequências da PPP Periculosidade
Consequência | Impacto |
---|---|
Violência no local de trabalho | Mortes, ferimentos graves |
Perda de produtividade | Absenteísmo, rotatividade |
Danos à reputação | Perda de clientes, prejuízo à marca |
Custos legais | Processos judiciais, multas |
Tabela 2: Fatores Contribuintes para a PPP Periculosidade
Fator | Descrição |
---|---|
Problemas pessoais | Dificuldades financeiras, problemas conjugais |
Doença mental | Depressão, ansiedade, transtorno de personalidade |
Uso de substâncias | Abuso de álcool ou drogas |
Histórico de violência | Condenações criminais ou comportamentos violentos anteriores |
Benefícios de Gerenciar a PPP Periculosidade
Avaliar e gerenciar efetivamente a PPP Periculosidade oferece vários benefícios:
Como Gerenciar a PPP Periculosidade
1. Avaliação de Risco
2. Intervenção Precoce
3. Plano de Gerenciamento de Crises
Perguntas Frequentes sobre PPP Periculosidade
P: Quais são os sinais de alerta de PPP Periculosidade?
R: Mudanças no comportamento, raiva, isolamento, ameaças verbais ou físicas.
P: Como lidar com um funcionário potencialmente perigoso?
R: Mantenha a calma, documente o incidente e avise o gerenciamento e as autoridades conforme necessário.
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